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疫情肆虐更要顧好員工 這些公司重視職場健康受肯定

2021年《康健雜誌》第3屆「CHR健康企業公民」頒獎典禮，23日在台大國際會議中心盛大舉行，共16家企業奪獎。今年首次舉辦CHR論壇，邀請各組金獎企業代表，分享推動職場健康的第一手實戰經驗，在高階主管帶領下，善用科技工具、無懼新冠疫情，持續照顧員工健康，展現企業韌性與永續精神。衛福部政務次長薛瑞元、勞動部政務次長王尚志、金管會證券期貨局局長張振山，及評審長、前國健署署長王英偉等出席頒獎，16家獲獎企業也派出高階主管及加油團到場領獎，場面十分熱鬧。今年，全球以ESG為共同價值大勢所趨，《康健》也以｢ESG For Health-員工健康․企業永續｣為主軸，員工為S（社會）構面中重要的環節，員工健康成為企業永續經營的關鍵課題。勞動部政務次長王尚志指出，職場上員工健康非常重要，是企業經營關鍵，尤其在今年疫情嚴峻之際，企業要應付疫情和企業經營挑戰，但仍然有許多企業雇主願意重視員工健康，是非常不容易的，更強調，勞動部長期以來一直推動健康職場安全，員工健康，也可以為企業提供優質的勞動力，讓企業能夠生存，而今年獲獎的16家企業，則能扮演領頭羊的角色，和康健雜誌一起，帶動職場健康推展至更多企業。《康健》主辦「CHR健康企業公民」活動今年邁入第3年，儘管活動起跑時適逢新冠疫情嚴峻挑戰，國內疫情三級警戒，許多企業分流上班、居家工作、多項活動停止辦理，仍吸引188家企業報名CHR（Corporate Health Responsibility），顯見企業並沒有因為疫情打擊企業經營而減少照顧員工健康。今年CHR將參與評比的企業，依員工人數多寡分為4組，各組取金、銀、銅獎各1名，以及4家企業獲得最佳進步獎，總計共16家企業獲獎。由於受疫情影響，反而讓科技大量被運用在員工健康的追蹤管理，例如企業自行開發或引進健康管理系統、或是App一站式記錄個人飲食、運動、健檢報告等，資訊化讓員工得以長期追蹤監測，了解身體狀況，不再單單只是傳統舉辦單次性活動，像是獲獎的群創光電、全科科技、燁輝企業、新光人壽等，就善用科技、社群媒體督促員工運動、自我健康管理，也成為此次CHR亮點之一。●首次舉辦CHR論壇　邀金獎企業分享實戰經驗、推廣職場健康今年頒獎典禮也首次舉辦CHR論壇，邀請各組金獎企業代表，分別是｢群創光電｣、｢中華汽車｣、｢璨揚企業｣及｢均豪精密｣，分享推動職場健康的第一手實戰經驗，包括如何將推動職場健康內化成為企業文化、照顧員工健康與企業績效關聯性、科技如何協助企業照顧員工等，也希望更多企業彼此學習，讓職場健康理念推廣出去。員工健康促進，高層是否參與、推動相當關鍵，對此，中華汽車副總經理錢經武指出，關鍵在把全公司員工當自己的家人，「這並不是一個口號，從創立以來都是這樣的心態，所以會共同解決、維護家人的問題，傳統製造業跟服務業和科技業相比，較難吸引員工，因此員工是寶藏，主管也很重視員工，當作家人來對待，重點在於有沒有用心，花錢不一定能讓員工滿意、做到員工需要的，」中華汽車在廠內設置幼兒園，讓員工無後顧之憂，也設置廠內門診，照顧員工健康，以員工需求為出發點，規劃健康促進計畫。在推動職場健康過程中，企業也確實感受到重視員工健康對於企業績效帶來影響，璨揚企業經理林揚城分享，2016年時統計發現，有20％員工有三高狀況，因此針對三高員工飲食及運動設計健促活動，希望藉此促進員工健康，並進行追蹤，至2020年底三高員工僅剩4％，且員工請病假的天數，也從每人每年1.5天降至0.5天，員工健康、不必請病假，也更能專注於工作上，對員工及企業來說皆有益。林揚城也強調，「董事長相當重視員工健康，照顧好員工，是我們的責任。」因此由董事長帶頭，帶領高階主管先參與健促活動，再擴展到全公司，當職場健康逐漸形成一種習慣和企業文化，後續推動就不成問題，不只員工，甚至連員工眷屬、供應鏈體系，都一同推廣健促概念，讓職場健康理念透過點線面不斷擴散出去。群創光電則是善用科技促進員工健康，群創光電人力資源處長張仁勇也大方透露科技應用的心法，群創利用APP打造一條龍服務，從疫情防護到個人健康管理，全都能透過內部APP完成，讓資訊應用發揮到最大效益，也讓員工自我健康管理更加方便。為了讓員工能兼顧家庭及工作，群創更提供各式「人生階段假」，讓員工能請假參與孩子的重要時刻，此外，張仁勇也點出，受到疫情、大環境影響，現代人壓力大，員工心理健康亟需重視，群創也因此引進正念減壓課程，照護員工心理健康。這次受到疫情影響，不少公司的健促活動都因此停擺，但均豪精密反而因為完善的防疫規劃及員工照護，獲得評審青睞。均豪精密副總經理簡木發指出，其實疫情前就有舉辦許多健促活動，公司內部甚至有薩克斯風樂團，讓員工可以藉此紓壓，疫情後則是透過視訊方式、健康護照集點模式，即使員工在家上班，仍然可以視訊運動集點換獎，甚至員工眷屬也連帶受惠，一起運動，打造企業、家庭、員工皆有益的三贏局面。此外，均豪精密也提供赴陸出差員工前後完整的防疫支援及照護，讓評審印象深刻，也因此在500人以下企業組別中脫穎而出，奪得金獎。過去很多人認為「健康是自己個人的事」的觀念，已經慢慢翻轉。包括老闆和員工都認為，員工的健康，和公司的人才吸引力及經營績效綁在一起。而今年獲獎的16家企業各有特色，都是為員工健康著想的好頭家，顯示許多企業從以前比較著重它所做的「事」，到現在愈來愈關注為它做事而付出心力的「人」的身心健康和福祉，尤其在今年受到疫情影響的情況下，企業仍堅持照顧員工健康，並且以更多元、創新的方式執行，相當值得鼓勵。文章來源：本文由《康健雜誌》授權報導，未經同意禁止轉載，點此查看原始文章

24歲網紅驚傳遭尪殺害 分屍藏家中冰箱一個禮拜才曝光

一名在抖音擁有15萬粉絲的24歲大陸網紅，今(24日)驚傳遭丈夫殺害，並分屍後藏在冰箱，一個多禮拜才被發現，目前嫌疑犯已被警方拘留，全案也正在偵辦中。綜合陸媒的報導，大陸四川廣元蒼溪縣發生一樁駭人的兇殺案，一名從事互聯網（網路）直播工作的網紅，遭到丈夫殺害，還分屍藏在家中。這名女網紅在影音平台上有15萬粉絲，靠直播賺錢維持生活，但案件發生後，已設置為私密帳號，個人信息無法瀏覽。而微博上也流傳一名男子被2名便衣警察架著雙手帶走的照片，被害人鄰居則表示，案發已有多日，警方突然找上門，才知道出事了，對此，蒼溪縣政府單位出面證實，當地確實發生類似案件，目前全案正在調查中，嫌疑人已經被拘留，但不願多透露細節，還有待警方近一步調查。而兇殺案在微博傳開後，有網友也透露「老公是吃軟飯的，靠老婆直播賺錢養娃」。日前河南省輝縣一名女網紅「豫北女保安」，也疑似因抖內糾紛，遭粉絲持刀猛刺殺害，讓得知老婆遇害的老公十分悲痛。

習近平指示：著力建設打仗後勤 加快建設軍事物流

中共解放軍後勤工作會議22日起一連兩天在北京召開。中共中央軍委主席習近平作出重要指示，強調著力建設一切為了打仗的後勤，加快建設現代軍事物流體系和軍隊現代資產管理體系，為實現中共建軍一百年目標提供有力支撐。新華社報導，習近平強調，中共十八大以來，軍隊後勤戰線堅決貫徹黨中央和中央軍委決策部署，聚焦保障打贏，積極改革創新，著力建設一切為了打仗的後勤。希望全體深入貫徹新時代黨的強軍思想，深入貫徹新時代軍事戰略方針，加快推進「十四五」規畫任務落實，加快建設現代軍事物流體系和軍隊現代資產管理體系，加快推動現代後勤高質量發展，為實現建軍一百年奮鬥目標提供有力支撐。中共政治局委員、中央軍委副主席張又俠出席會議並講話。他強調，圍繞支撐實現建軍一百年奮鬥目標，聚力創新轉型，突出規範集約，注重自身過硬，扭住現代軍事物流體系和軍隊現代資產管理體系建設不放鬆，加緊破解後勤保障短板弱項，奮力建設強大的現代化後勤。另外，此次會議還就建設現代軍事物流體系和軍隊現代資產管理體系相關問題進行研究。值得注意的是，習近平還曾於今年10月25日至26日召開全軍裝備工作會議。他強調，加緊構建武器裝備現代化管理體系，全面開創武器裝備建設新局面。今年為解放軍建軍94周年，習近平曾稱實現「建軍一百年奮鬥目標」，是中共中央和中央軍委把握強國強軍時代要求作出的重大決策，是關係國家安全和發展全局的重大任務，是國防和軍隊現代化新「三步走」十分緊要的一步。 中共「建軍百年奮鬥目標」首次被提出是在2020年10月底發布的中共十九屆五中全會公報，將「確保2027年實現建軍百年奮鬥目標」，作為中國加快國防和軍隊現代化的重要目標。

游盈隆斷言彭文正若選桃園市長會贏 王世堅吐8字

資深媒體人彭文正質疑總統蔡英文博士論文造假，檢方以加重誹謗罪起訴，且因滯留美國未出庭，遭台北地方法院裁定通緝。台灣民意基金會董事長游盈隆斷言，彭文正若願意返台選2022桃園市長，那他就是下一任桃園市長。針對彭文正會不會選桃園市長，民進黨台北市議員王世堅表示，「鐘鼎山林，各有其志」。王世堅24日在政論節目《新聞大白話》中表示，他跟彭文正相識這麼多年，很佩服他的為人處事，他的人格是值得受尊敬的。現在彭文正遇到這樣的事情，是是非非，而現在通緝的作法是親痛仇快，綠營的支持者都覺得奇怪不解，為什麼事情會變成這樣。因此，王世堅希望我們執政當局跟彭文正做一個好的溝通，畢竟誹謗是輕罪，用到「通緝」這個字眼，確實雙方都很難看。至於彭文正會不會選桃園市長？王世堅認為，這是另外一回事，「鐘鼎山林，各有其志」。 另外，王世堅提及桃園市長鄭文燦時表示，鄭文燦一定有他的能力，否則沒辦法連任兩屆的桃園市長，有他做的好的部分。不過，相對的，他疏忽沒做好的部分，該被批評就要被批評，比如有重大災難，第一時間要到現場去訪視受害者和家屬，這是鐵律。

111年事前登記股東會日限80家 證交所辦2次模擬測試

證交所表示，明（111）年每日召開股東常會之公司家數限額依「公司治理3.0-永續發展藍圖」規劃，由90家調整為80家，若最近一年股東會（含臨時會）電子投票出席股份總數占公司已發行股份總數比率曾達50％以上，且章程載明採用董監候選人提名制者，不受每日登記80家之限制。證交所指出，明年股東常會召開日期事前登記作業，各公司可選擇「證券暨期貨相關單位共用憑證」或「工商電子憑證」擇一辦理「股東常會日期事前登記作業」。證交所為服務上市櫃及興櫃公司順利辦理明年股東常會召開日期事前登記作業，預計於11月及12月舉辦2次模擬測試（網址：https://siitest-va.twse.com.tw/），時程如下：一、第一次測試：（一）設定憑證IC卡作業，於11月29日00:00起，迄12月2日17:00止。（二）股東會日期登記作業，於12月3日09:00起，迄12月3日17:00止。二、第二次測試：（一）設定憑證IC卡作業，於12月13日00:00起，迄12月16日17:00止。（二）股東會日期登記作業，於12月17日09:00起，迄12月17日17:00止。證交所表示，兩次測試作業皆須重新設定IC卡憑證作業後，始能辦理股東常會日期之事前登記測試事宜。為利公司熟悉作業方式，各公司宜把握兩次模擬測試機會，以免正式作業時有所疏漏。